云南喜玛特&大昌隆超市集团2005年诞生于云南丽江，是一家多业态经营的零售企业，主营的超市业态有：喜玛特连锁超市、喜玛特s’mart精致超市、大昌隆购物广场、综合生活超市等，目前在昆明、丽江、文山、开远、宣威、保山、腾冲、攀枝花……等各地开设十多家门店，公司每年以3－5家的新店开业。
策划专员 | 2000-8000/月 | 官渡区 |
岗位介绍( 1、大专以上学历，一年以上连锁商超相关工作经验；2.根据总部的整体推广策略制定相应的推广策略。3.因地制宜地利用当地的特点对媒介进行整合投放。4.对促销活动组织实施、过程监控并评估、反馈其实施效果5.完成上级交代的任务 )商超干货商行文员、水产商行文员、蔬菜商行文员 | 2000-8000/月 | 官渡区 | 岗位介绍( 商超干货商行文员、水产商行文员、蔬菜商行文员 招聘啦！1、大专以上学历，办公软件熟练；2、完成公司、部门交办的事项，追踪结果及时汇报3、完成日常的正常管辖范围内的工作4、接听电话做留言记录、讯息处理　5、工作资料的保存、分类、归档、保管 )百货专员 | 2500-8000/月 | 官渡区 | 岗位介绍( 岗位职责：管理所有门店的收货情况，货物到货情况的跟踪，保证门店收货过程顺利进行。 任职要求1、商超收货3年以上经验；2、良好的沟通和人际交往技巧；3、良好的演讲技巧和谈判技巧；4、良好的百货商品营销意识；5、优秀的执行能力、强烈的工作责任感和使命感； 联系电话： 18860792745 )
商行总经理（食品、百货） | 6667-8000/月 | 官渡区 |
岗位介绍( 要求： 1、具有本部门本行业3年以上工作经验，无不良工作记录； 2、强烈的商业敏感度，具有成熟的商业谈判能力； 3、能够以创业的激情和心态去完成各项工作，具有主人翁的敬业精神，能带领好团队，主动挑战销售任务。商行合伙人岗位职责；职权： 1、商行总经理与品类店长，合伙员工实行高度独立的垂直的专业管理制度； 2、商行总经理拥有用人自主权，人员招聘、选拔，任免权，培训权， 3、商行总经理有商品建议权，促销权，门店商品的陈列权； 4、商行总经理负责协调，解决业务开展工作。 5、商行总经理对财务核算负责并有知情权。有梦想，有干劲：有创业的激情和欲望，沟通能力强，喜欢挑战；责任感强；认同知本家企业文化，有较强的团队意识 )
商场 店总经理 | 10000-8000/月 | 官渡区 |
岗位介绍( 岗位职责：1、全方位的宣导并贯彻公司文化，建立高效团队，组织制定并宣传、解释、传递公司相关政策，营造健康、积极向上的工作氛围；2、组织制定商场销售计划，实现数字化管理，在销售、毛利、库存、费用等方能达到预算，为制造促销、陈列、订货等计划提供指引，并监督实施、及时调整，以确保所属部门100%达到销售目标；3、严格遵从公司营运标准的贯彻方针，监督店内员工的具体实施，从而能确保店内运作的标准性、稳定性；4、组织、制定并监督实施人员发展培训计划，从而保证店内人员质素的均衡水平，并满足公司开拓和发展的人员需求；5、统筹协调各部门的店内运作，确保营运工作的畅顺进行。培养部门管理层的应变能力等综合素质，使管理层在面对复杂环境时发挥应有的核心作用；6、监督执行顾客服务相关政策，优化顾客服务流程，有效调配人力资源，以提高顾客服务质量；7、发起组织社区活动，建立和维护公司品牌形象并建立良好的社区关系；为员工和顾客提供安全的工作和购物环境；8、与相关政府部门建立并保持良好的沟通，配合并执行当地政府的相关政策，以建立高度信任关系，确保良好的外部营运环境；9、为店内团队制定阶段性的发展目标和实施计划，持续提升团队的销售业绩和人员素质，突破现状，追求卓越。岗位要求：1、优秀的沟通和人际交往技巧、良好的演讲技巧和谈判能力；2、良好的逻辑分析和判断能力、良好的制定预算和人员规划能力；3、优秀的执行能力、强烈的工作责任感和使命感；联系电话： 18860792745 )
总监/经理 | 15000-8000/月 | 官渡区 |
岗位介绍( 喜玛特超市正在快速发展中，高管岗位招聘较多，生鲜事业部/家电事业部/营运部/企划部/采购部/防损部/人力资源部/工程部/项目开发部/招商部/财务部/系统部的总监及经理岗位。要求：有5年上零售行业管理经验，对商品结构有一定认知，有团队管理经验，有培训能力，执行力强，学习能力强。 )
人事招聘专员 | 2000-8000/月 | 官渡区 |
岗位介绍( 岗位职责：1、工作对人力资源部领导负责。2、负责完成公司人事工作任务，并提出改进意见。3、负责员工人事档案管理，并按所在分超市、部门分类存放。4、协助招聘主管进行员工招聘的面试，负责报到及解聘手续的办理,接待引领新进员工。5、负责新进员工试用期的跟踪考核,晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。6、负责员工调查问卷的发放和收集，分析汇总调查结果，形成结论上报。 任职要求：1、态语言表达流利，对面试有一定的了解，能够单独进行面试2、中本科以上学历，文秘、行政管理、人力资源等相关专业优先考虑；3、较强的服务意识，熟悉日常的office办公软件；4、良好的协调能力、沟通能力，负有责任心，性格活泼开朗，具有亲和力；面试联系电话：18860792745 )人力资源经理 | 3000-8000/月 | 官渡区 | 岗位介绍( 1、对各分区缺编人员进行招聘补编。2、办理员工/促销员的入离职。3、整理员工个人档案。4、负责公司员工五大保险的增减办理。任职资格：1、工商管理、人力资源、心理学等相关专业大专及以上学历，有相关经验者优先。2、了解人力资源的六大模块，对劳动关系关系、招聘、培训有较深入的了解；3、具有较强综合和协调能力，良好的沟通协调能力和人际理解力；4、为人正直、性格开朗，具备良好的仪表、谈吐及气质。 )
事业拓展经理 | 8000-8000/月 | 官渡区 |
岗位介绍( 职责：负责公司战略发展理论研究、新店选址论证，商场装饰设计，商场营业设施配置，工程招投标管理及工程施工监理等工作。要求：品行端正、身体健康、专业知识和技能较强。具备超市行业从业经历5年以上，担任同类职务2年以上。 )总部-会计(职位编号：1) | 2000-8000/月 | 官渡区 | 岗位介绍( 1、财务、会计专业中专以上学历，持有会计证；2、有财务会计工作经历者优先；3、熟悉会计报表的处理，会计法规和税法，熟练使用财务软件；4、良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力；5、工作细致，责任感强，良好的沟通能力、团队精神。以上总部岗位上班地点在昆明！公司福利：公司提供中餐+年终双薪+带薪年假+法定节假日+保险补贴 面试联系电话：18860792745 )往来会计主管(职位编号：0014) | 3000-8000/月 | 官渡区 | 岗位介绍( 岗位职责：1、负责审核客户销售单、公司到货单，仓库每日进出仓明细表是否一致，包括单价、金额、数量等明细项目。2、有关客户补贴及回款折让的文件要保管好，月末交与财务主管进行账务处理。3、负责定期与总账会计的总账、明细账的往来账科目相互核对，做到账账相符。4、负责及时与销售部门、供应商的沟通，保证往来账目清晰、准确。5、定期进行往来账的清查核对工作，在清查过程中，若发现确实无法收回的往来款项，应查明原因，分清责任，并按规定程序上报有关部门及总经理批示。6、负责每月与往来客户对账。对所有客户的往来对账单，并将往来对账单妥善保管，并定期按客户装订成册，以备查询。7、根据财务部相关要求编制每月月初的财务相关报表；任职资格：1、大专以上学历，会计财务相关专业，持会计从业资格证；2、三年以上相关从业经验；3、耐心、细心、责任心强，身体健康；联系电话： 18860792745 )
总账会计 | 3000-8000/月 | 官渡区 |
岗位介绍( 1、负责总部费用类单据审核、编制记账凭证。2、负责管理所核算部门的员工应收款项账务处理及欠款清收。3、负责总账－固定资产、应付账款子模块的业务核算。4、负责无形资产业务、员工社保核算，货币资金、其他往来款项的核对5、负责总部预算的监控、反馈及离职人员费用结算。6、完善会计核算制度、优化会计核算流程总账会计应当就是全盘账务处理会计 岗位要求：1、具备较高的财务分析能力2、熟悉各项会计工作3、掌握计算机的操作和财务软件的应用4、三年以上相关工作经验，其中担任财务主管及以上岗位者优先 联系电话： 18860792745 )财务经理(职位编号：4) | 6000-8000/月 | 官渡区 | 岗位介绍( 岗位职责1、中层管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划；2、制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；3、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；4、指导并协调财务稽核、审计、会计的工作并监督其执行；5、制定、维护、改进公司财务管理程序和政策，制定年度、季度财务计划；6、向公司管理层提供各项财务报告和必要的财务分析；7、负责组织公司的成本管理工作,；8、进行成本预测、控制、核算、分析和考核，确保公司利润指标的完成。 任职资格1、财会、金融、经济、管理等相关专业大专以上学历，有注册会计师资格者优先；2、五年以上财务管理或三年以上同等管理岗位工作经验；3、熟悉国家金融政策、企业财务制度及流程、会计电算化，精通相关财税法律法规；4、较强的成本管理、风险控制和财务分析的能力；5、良好的组织、协调、沟通能力，和团队协作精神，能承受较大工作压力。 面试联系电话： 18860792745 )
公司福利：联系方式：18214686730(金女士)
公司地址：官渡街道云秀路