如今，员工找工作越来越注重企业的安全保障制度。对企业领导者而言，为员工购买意外伤害保险无疑是提升员工对企业的好感度与凝聚力，在同行竞争中保留人才优势的方法。脚踏实地的对城镇居民医疗报销进行深入研究是追求发展的唯一办法。
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一、团体意外险是什么？
团体意外险又称为团体人身意外险。它是一种企业为团队集体进行投保的方式,有多个被保险人，理赔标准、赔偿的给付都和个人意外险一样。且它的保险费用和被保险人的年纪和健康程度没有太大关系,和被保险人的工作危险程度有关。如果一个团队每个人的工作面临的风险都是一样或差不多,就适合以团队的形式购买企业团体意外险。
二、购买团体意外险的优势有哪些？
购买团体意外险以后,团体保险费用的支出可以享受免税的优惠,每位员工、每月二千元內的团体保险保费,可以核实认列费用,既为员工谋福利,又为节税。如果员工不幸出现意外 ,保险可以帮投保减少资金的赔付，解決员工因为意外造成的伤残及死亡的问题,减轻雇主法律上的责任,减轻企业经营的风险。当员工的生命安全得到保障时，可以进一步减少人员的流动性,提高的生产力。
三、购买团体意外险需要注意什么？
一般情况下,团体意外险为一年期险种。企业作为投保人为员工购买团体意外险,需提供员工姓名、性别、身份证号、等信息。在合同有效期内,企业可随时增减人员,也可根据人员流动情况替换被保险人。
在合同有效期内,若有员工离职,企业须向保险提出变更请求,使离职的员工失去承保资格,同时增加新变更人员的资料。保险为保证承保质量，要求被保险人必须是能正常参加工作的在职员工,且投保人数要占企业总人数75%,员工不得随意拼凑人数以获得购买团险资格,或者让非本的员工挂靠投保资格。